为进一步拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，优化干部队伍结构，公司组织开展了公开竞争性选拔干部工作，广大干部员工积极响应，共有84人报名竞选。经过资格审查、集中笔试、公开面试、组织考察、党委审定和公示等程序，正式聘任13名部门总经理助理、副总经理、总经理人选。10月28日，公司党委组织召开公开竞争性选拔干部任前集体谈话会议。
公司党委书记、董事长孙建华出席并讲话。他对本次活动给与充分肯定，他指出，这次竞聘是市场化选人用人的有效实践，充分说明了公司员工对企业文化的认同，全面展现了太阳集团电子游戏人的优秀素质，基本形成了公平公正的良好竞争氛围，为公司的改革发展提供了坚强人才保障。
孙书记要求，新任职干部要终身学习、团结创新、合力创业，不断提升思想格局和复合型能力，为公司的改革发展贡献自己的力量。
一要旗帜鲜明讲政治，做到心怀“国之大者”，当好红色理论的传承者。在坚守国有企业“根”和“魂”的前提下，大胆坚持市场化导向，正确理解“市场化不是商业化，商业化代替不了市场化”的理念。
二要勤练内功谋发展，充分发挥“鲶鱼效应”，当好公司理念的践行者。作为太阳集团电子游戏的干部要始终保持一股精气神，展现特有的“浙商气质”，让敢为人先、敢闯敢拼、敢于担当成为自己身上最鲜明、最独特、最耀眼的标签。
三要担当作为强情怀，不断增强“本领意识”，当好改革创新的参与者。树立起“事业就是企业，企业就是事业”的情怀，一心一意干好太阳集团电子游戏的事业，千方百计做大太阳集团电子游戏这个企业。
四要严守纪律讲规矩，坚决维护“风清气正”，当好政治生态的推动者。秉持“员工就是企业，企业就是员工”的理念，仔细算好“三笔账”，始终坚持“三原则”,守好底线、不踩红线、不碰高压线。
党委副书记、总经理李伟达主持会议，他表示此次竞聘体现了公司党委重才、爱才、惜才、用才的情怀和气度，诠释了“四个好”人才工作文化，要求大家深入学习领会孙建华书记的讲话精神，贯彻落实好具体要求，希望大家对自己的表态负责，对自己的承诺负责，对自己的未来负责，严守纪律、廉洁从业，做一个忠诚、担当、务实、干净的太阳集团电子游戏人。
会上，公司党委副书记、工会主席陈霖宣读党委任命文件，贺俊瑛、金峰、吕增等3名新提任干部代表作了表态发言。
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